9호선 / 고속터미널역
지하철역에서 도보 가능

월급 300만원이상 - 협의 가능
첫달과 마지막달에 한달을 채우지 못할 경우
- 월급을 30일로 나누어 근무한 날짜만 지급
- 일년 중 휴가는 저희가 휴가기간일 경우는 맞춰드리며,
- 추석, 설 연휴에 휴가 쓰시고 이외 법정 공휴일은 근무 하시는 조건입니다(협의가능).
- 토요일 오후 3시 퇴근, 일요일 오후 8시에 돌아오시는 조건입니다


신분증 사본, 등본, 건강 진단서
자격증 / 수료증 (면접시 지참, 채용시 제출)

필수조건
- 시터보험 가입 필수
- 음주/흡연 NO
- 스마트폰/TV 자제
- 과도한 화장. 메니큐어 NO
- 범죄경력. 신용불량자 NO
- 약속 잘 지키시는 분
- 위생관념 철저하신 분
- 서로 존중하며 존칭어을 사용하실 분
- 아기 안고 돌보시는데 무리가 없으신 분
- 일을 그만두실 경우. 최소 2주일 전에 말씀해 주세요

우대조건
- 베이비시터 교육 수료하신 분
- 전에 일 했던 곳 연락처 주실 분

안녕하세요
입주로 함께하실 시터이모님 모십니다
현재 조부모님과 살고 있지만 두분다 일을 하셔서 아침일찍 나가시고, 저희 부부도 맞벌이라 아침에 나가며, 집안가사를 도와주실 분은 따로 계시는 상태로, 24년 4월에 출생예정인 신생아 돌보미 이모님을 모십니다~

정부 지원 바우처 사용 가능하신 분이면 우대하며,
A/B/C 형 간염, 결핵 (잠복결핵 포함), 매독, 에이즈, 전염성 피부질환, 장티푸스 검진 결과지 지참해주실 수 있는분,
백일해 예방접종 맞으신분으로 모시며 혹시 검사를 안하신 분 중에 마음이 맞아서 채용하게 되면 검사나 예방접종비는 지원해드릴 예정입니다~

아기케어는 대변 기저귀 교환시 반드시 물로 씻겨주시면 좋겠고, 아이케어 및 아기 빨래, 아기 출생후 3개월까지는 산모 빨래, 산모 식사 준비 포함해서 해주실 분
신원 명확하신분 (면접시 주민등록초본 지참, 채용시 제출), 가족관계증명서 지참 (면접시 지참, 채용시 제출)
보건증 지참
비상연락처 공유 필수

신생아 경험 필수, 이유식, 아기반찬 조제하실수 있는분

그만두실 경우 2주전 말씀하셔야하며, 무단 퇴사시 월급의 70% 지급

이전에 근무한 집 연락처 제공해주실 분 우대합니다~

아기 좋아하시고, 건강문제 없으신분, 위생관념과 시간적인 여유 되시는 분과 함께 하고 싶습니다~

감사합니다